Кадровые ресурсы

GradjevinciСамое ценное для компании - это люди, сотрудники, которые годами следили  миссию компании, и помогли ей так, чтобы она стала сегодня одной из самых успешных сербских компaний. Сотрудники Gemax-a  каждую идею осуществляли, каждую новую задачу  реализовали по самым высоким  стандартам, а  иногда  даже и раньше срока. С каждым новым проектом, компания росла и развивалась, а вместе с ней и репутация, которую имеют только сильные и серьезные компании.

Уровень

 Cотрудников

I

47

II

21

III

118

IV

65

V

12

VI

11

VII

24

ВСЕГО

229

В компании много вкладывается в развитие персонала, повышение уровня техники безопасности на рабочем месте, стипендирование учеников и стажировку инженеров. Компания обеспечивает жильем рабочих и помогает решить жилищные вопросы по выгодным условиям. 

Структура образования сотрудников до 01.01.2014 года показана таблицей.

Инженеры имеют лицензии проектантов, которые выдает инженерный союз Сербии.

 

Число людей, которые нужны для осуществления идеи, растет с ее величиной.